開(kāi)挖掘機(jī)是屬于第六類(lèi)職業(yè)。

《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類(lèi)大典》將我國(guó)社會(huì)職業(yè)歸為8個(gè)大類(lèi)，66個(gè)中類(lèi)，413個(gè)小類(lèi)，1838個(gè)職業(yè)。八個(gè)大類(lèi)分別是：

第一大類(lèi)：國(guó)家機(jī)關(guān)、黨群組織、企業(yè)、事業(yè)單位負(fù)責(zé)人； 

第二大類(lèi)：專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員； 

第三大類(lèi)：辦事人員和有關(guān)人員； 

第四大類(lèi)：商業(yè)、服務(wù)業(yè)人員； 

第五大類(lèi)：農(nóng)、林、牧、漁、水利業(yè)生產(chǎn)人員； 

第六大類(lèi)：生產(chǎn)、運(yùn)輸設(shè)備操作人員及有關(guān)人員； 

第七大類(lèi)：軍人； 

第八大類(lèi)：特殊職業(yè)的其他從業(yè)人員。

職業(yè)分類(lèi)是以工作性質(zhì)的同一性為基本原則，對(duì)社會(huì)職業(yè)進(jìn)行的系統(tǒng)劃分與歸類(lèi)。所謂工作性質(zhì)，即一種職業(yè)區(qū)別于另一種職業(yè)的根本屬性，一般通過(guò)職業(yè)活動(dòng)的對(duì)象、從業(yè)方式等的不同予以體現(xiàn)。

職業(yè)分類(lèi)的目的是要將社會(huì)上紛繁復(fù)雜，數(shù)以萬(wàn)計(jì)的現(xiàn)行工作類(lèi)型，劃分成類(lèi)系有別，規(guī)范統(tǒng)一，井然有序的層次或類(lèi)別。對(duì)從事工作性質(zhì)的同一性所作的技術(shù)性解釋?zhuān)暰唧w的職業(yè)類(lèi)別而定。

而職業(yè)分類(lèi)體系則通過(guò)職業(yè)代碼、職業(yè)名稱(chēng)、職業(yè)定義、職業(yè)所包括的主要工作內(nèi)容等，描述出每一個(gè)職業(yè)類(lèi)別的內(nèi)涵與外延。

開(kāi)挖掘機(jī)是屬于第六類(lèi)職業(yè)。

職業(yè)分類(lèi)的意義：

1、同一性質(zhì)的工作，往往具有共同的特點(diǎn)和規(guī)律。把性質(zhì)相同的職業(yè)歸為一類(lèi)，有助于國(guó)家對(duì)職工隊(duì)伍進(jìn)行分類(lèi)管理，根據(jù)不同的職業(yè)特點(diǎn)和工作要求，采取相應(yīng)的錄用、調(diào)配、考核、培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲等管理方法，使管理更具針對(duì)性。

2、職業(yè)分類(lèi)給各個(gè)職業(yè)分別確定了工作責(zé)任以及履行職責(zé)及完成工作所需要的職業(yè)素質(zhì)，這就為崗位責(zé)任制提供了依據(jù)。

3、職業(yè)分類(lèi)有助于建立合理的職業(yè)結(jié)構(gòu)和職工配制體系。

4、職業(yè)分類(lèi)是對(duì)職工進(jìn)行考核和智力開(kāi)發(fā)的重要依據(jù)?？己司褪且疾槁毠つ芊駝偃嗡袚?dān)的職業(yè)工作，考查他是否完成了他應(yīng)完成的工作任務(wù)。這就需要制定出考查標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)各個(gè)職業(yè)崗位工作任務(wù)的質(zhì)量、數(shù)量提出要求，而這些都是在職業(yè)分類(lèi)的基礎(chǔ)上才能加以規(guī)定的。職業(yè)分類(lèi)中規(guī)定的各個(gè)職業(yè)崗位的責(zé)任和工作人員的從業(yè)條件，不僅是考核的基礎(chǔ)，同時(shí)也是進(jìn)行培訓(xùn)的重要依據(jù)。